Directeur adjoint en EHPAD (H/F) Mulhouse

Intitulé du poste : Directeur adjoint en EHPAD (H/F)

Lieu de travail : Ehpad d’Amaelles

Poste à pourvoir à partir de : 04/07/2022

Type de contrat : CDI

Nombre d’heures par semaine : Temps plein

Formation requise : De formation supérieure en management d’établissement médico-social ou sanitaire : Niveau I (Master II exigé)

Niveau d’expertise requis : 5 ans

À toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d’un sourire,

Mais aussi, à toutes celles et ceux qui n’ont pas choisi leur métier par hasard,

Et pour qui, exercer son métier, doit avoir du sens

Savoir faire 

  • Techniques de management
  • Connaissance du droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques

Le petit + : connaissance liée à la dépendance/handicap

Savoir être 

  • Bonne expression orale et écrite
  • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer les établissements
  • Sens de l’écoute
  • Réactivité
  • Organisation
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Bon relationnel

Venez rejoindre les équipes Amaelles !

Votre impact en tant que directeur adjoint

Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect des orientations définies, vous contribuez au pilotage de deux EHPAD ( un de 147 lits, l’autre de 85 ) à travers la co-construction et la mise en œuvre du projet d’établissement dans le but de garantir un accompagnement individualisé de qualité dans le respect des valeurs d’exigence et de bienveillance.

La raison d’être de votre poste

Membre du Comité de Direction, vous participez à la gestion des établissements dans ses différents aspects et plus particulièrement sur la mise en œuvre de la politique des services de support technique, de maintenance, hôtelière et budgétaire.

Votre mission en tant que directeur adjoint Amaelles

Vos principales missions seront :

  • Assurer l’organisation et le contrôle des prestations hôtelières (restauration, lingerie, nettoyage)
  • Gérer les budgets des établissements : Achats/dépenses
  • Produire et suivre les indicateurs
  • Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité
  • Participer à la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques
  • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et à la réalisation des actions d’amélioration
  • Garantir la qualité de service aux résidents et entretenir les relations avec les familles
  • Assurer le remplacement partiel du Directeur en son absence

Nous offrons bien plus qu’un emploi

Une organisation de proximité

  • Un management bienveillant
  • Un esprit d’équipe solide
  • Des réunions de coordination régulières
  • Expérimentation de nouvelles formes d’organisation de travail.

Une attention particulière portée au bien-être et à la qualité de vie au travail

  • Un parcours d’intégration adapté et personnalisé
  • Un respect de votre équilibre vie personnelle et vie professionnelle
  • Des possibilités d’évolution et de mobilité

Une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences

  • 15 236 heures de formations dispensées en 2019
  • Ecole de formation interne (APACADEMIE)
  • Ouverture d’un CFA en 2020 avec 34 alternants

Notre métier a de la valeur

En nous rejoignant, vous bénéficiez des nouvelles dispositions de l’Avenant 43 de la branche professionnelle. Profitez d’une valorisation historique des salaires pour laquelle nous nous sommes fortement impliqués.

Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !

Partagez votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés !  

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