Directeur de crèche (H/F) – Aix-en-Provence
Intitulé du poste : Directeur de crèche (H/F)
Lieu de travail : Aix-en-Provence
Poste à pourvoir à partir de : Fin d’année 2026
Type de contrat : CDI – statut cadre/forfait jours
Rémunération : 3437,49 euros brut mensuel
Diplôme : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’État d’Infirmier de Puériculteur
Dans le cadre du développement de son activité, Amaelles Vivadom prépare la reprise en gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), confiée dans le cadre d’une délégation de service public (DSP). Implanté dans le secteur du Pays d’Aix, l’établissement accueille environ 50 jeunes enfants dans un environnement à taille humaine, avec une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des familles.
Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez le bien-être de l’enfant au cœur de vos pratiques.
Organisé(e), rigoureux/se et doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités. À l’écoute, adaptable et réactif/ve, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure.
Missions principales :
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement avec les équipes et partenaires.
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Développer les relations avec les familles et les partenaires.
Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines.
Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure.
Participer au développement local et à la vie associative.
Veiller au respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité.
Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard !
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Nos avantages
- Forfait jours (210 jours/an)
- Compte Épargne-Temps, PERCOL avec abondement employeur
- Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut)
- Accès à Digiposte
- Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, évènements), partenariats avec salle de sport et garages,
- Priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs
- Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs
- Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
- Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilité
- Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
- Formations continues, perspectives d’évolution et parcours professionnalisants
Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !
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