Animateur(trice) référent(e) de vie sociale et partagée (H/F)
Intitulé du poste : Animateur(trice) référent(e) de vie sociale et partagée
Lieu de travail : Nîmes
Poste à pourvoir à partir de : Dès janvier 2026
Type de contrat : CDI – 35h/semaine à partir de 2158€ Brut
Diplôme : Diplôme AES, AVS ou aide soignant
Moyens de locomotion : Permis B exigé
Activités principales :
La mission de l’animateur(trice) référent(e) de vie sociale et partagée consiste à accompagner des adultes en situation de handicap et/ou des personnes âgées au sein d’un habitat inclusif de 49 logements. Il (elle) favorise le bien-être, l’autonomie et le lien social par le biais d’actions d’animation individuelles et collectives.
Il (elle) est en charge de co-constuire, avec les personnes, les proches aidants et les partenaires, le projet de vie sociale et partagée, de contribuer à sa mise en place et de veiller à l’équilibre et à la cohésion au sein de l’habitat.
Missions principales :
- Écoute, soutien moral et accompagnement administratif.
- Observation et repérage des signes de fragilité ou de vulnérabilité.
- Veille à la sécurité physique et psychique des personnes.
- Respect des choix de vie et adaptation des accompagnements en fonction des besoins et en lien avec les proches aidants ou familiaux.
- Elaboration du projet de vie sociale et partagée avec les locataires et mise à jour continue.
- Conception, organisation et animation d’activités stimulantes, inclusives et adaptées au public en situation de handicap.
- Mise en place d’actions de prévention (santé, isolement, risques domestiques…).
- Création de partenariats avec les associations locales et les acteurs du territoire.
- Encourager l’engagement et la participation des personnes.
- Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires : soignants, éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, tuteurs, etc.
- Participation aux réunions de coordination et transmission d’informations utiles à la continuité de l’accompagnement.
- Évaluation régulière des actions menées et adaptation des dispositifs.
Compétences requises :
- Conception et animation d’activités adaptées. Faire preuve de créativité et d’innovation.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, navigation internet, logiciels métiers.
- Bonne connaissance des réglementations sociales et médico-sociales.
- Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’hygiène et les appliquer au quotidien.
- Bienveillance, écoute active, patience et respect de la vie privée.
- Capacité à créer du lien, à travailler en équipe, à s’adapter aux publics.
- Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative.
Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard !
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
- Rémunération adaptée en fonction du profil (ancienneté, diplôme, compétences, etc.)
- Rémunération des kilomètres et du temps réel de déplacement
- Remboursement des parcmètres
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Management bienveillant et proche des équipes, avec un parcours d’intégration structuré
- Présence managériale régulière : bureau accessible, réunions, coordination d’équipe, cellule d’écoute et analyse de pratiques professionnelles
- Accès à la formation professionnelle et aux évolutions professionnelles
- Passerelles vers nos métiers de l’aide, du soin, de la petite enfance et de l’administratif
- Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
Les petits « plus » qui font plaisir
Compte Épargne Temps
Plan d’épargne pour la retraite collectif avec abondement employeur
Prime d’ancienneté
Digiposte
Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre comité social d’entreprise
Organisation d’événements conviviaux (soirée de fin d’année, soirée jaune, karaoké, conférences)
Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles
Comité RSE pour des actions responsables
Plateforme d’écoute avec des psychologues gratuits
Possibilité d’accès aux crèches du réseau
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
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