Assistant Comptable (H/F)
Intitulé du poste : Assistant Comptable (H/F)
Lieu de travail : Saint-Privat-des-Vieux
Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
Type de contrat : CDI à temps complet, Technicien Agent de Maîtrise
Diplôme de niveau IV ou III (type Bac Pro compta, BTS CGO, etc.)
L’activité principale en tant qu’Assistant(e) Comptable
L’activité principale d’un(e) assistant(e) comptable consiste à enregistrer et traiter les opérations financières des personnes faisant l’objet d’une mesure de protection.
Missions principales :
- Suivi des opérations bancaires : Traitement et contrôle des relevés bancaires, rapprochements automatiques et manuels, gestion des anomalies et intégration des modèles de mouvements financiers
- Validation et émission des paiements : Validation des règlements selon budget et accord du MJPM, émission des paiements (virements, chèques), suspension des paiements si besoin
- Gestion des comptes bancaires et placements : Création, suivi et clôture des comptes et placements, vérification des écritures bancaires, saisie des opérations hors télétransmission
- Réalisation des comptes rendus de gestion (CRG) : Génération des CRG avec annexes (relevés bancaires, placements), transmission pour validation et envoi aux mandataires
- Gestion des frais : Calcul des acomptes et régularisations en fonction des ressources et capitaux, saisie et validation des écritures en comptabilité, émission des factures
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, Internet
- À l’aise avec les logiciels métiers
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d’écoute, d’analyse et esprit d’équipe
- Respect absolu de la confidentialité
Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard !
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
- Engagement pour l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- Mise en place d’une charte de télétravail et des RTT
- Organisation de temps de travail adaptée au service
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Management bienveillant et proche des équipes, avec un parcours d’intégration structuré
- Présence managériale régulière : bureau accessible, réunions, coordination d’équipe, cellule d’écoute et analyse de pratiques professionnelles
- Accès à la formation professionnelle et aux évolutions professionnelles
- Passerelles vers nos métiers de l’aide, du soin, de la petite enfance et de l’administratif
- Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
Les petits « plus » qui font plaisir
Compte Épargne Temps
Plan d’épargne pour la retraite collectif avec abondement employeur
Retraite supplémentaire
Prime d’ancienneté
Digiposte
Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre comité social d’entreprise
Organisation d’événements conviviaux (soirée de fin d’année, soirée jaune, karaoké, conférences)
Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles
Comité RSE pour des actions responsables
Plateforme d’écoute avec des psychologues gratuits
Possibilité d’accès aux crèches du réseau
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
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