Chef de service Petite Enfance (F/H)
- Intitulé du poste : Chef de service Petite Enfance (F/H)
- Lieu de travail : Nîmes, avec des déplacements réguliers dans le Gard et les Bouches-du-Rhône (Istres)
- Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Nb d’heures par semaine : Forfait cadre 210 jours/an
- Formation requise : Un diplôme relevant du secteur de la petite enfance est un plus (EJE, PUER, etc.)
- Niveau d’expertise requis : Expérience confirmée dans un poste similaire
- Moyens de locomotion : Permis obligatoire
- Selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial et votre expérience.
Venez rejoindre les équipes Amaelles !
Membre du CODIR, vous serez chargé de coordonner un réseau de 8 crèches, d’accompagner les directrices et leurs équipes avec passion et bienveillance, et de manager une secrétaire afin d’assurer une gestion administrative fluide et efficace.
Sous l’autorité du Directeur Général, vous jouerez un rôle central en assurant le bon fonctionnement des établissements. Vous travaillerez main dans la main avec les directrices de crèches, les équipes éducatives et les services supports.
Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes clés :
- Mise en œuvre de la politique Petite Enfance d’Amaelles Gard Vivadom Petite Enfance : Vous garantissez la diffusion des valeurs éducatives et l’harmonisation des pratiques dans les établissements.
- Pilotage d’un réseau de crèches : Vous assurez la gestion humaine, budgétaire et administrative tout en accompagnant les équipes au quotidien.
- Développement et relations extérieures : Vous représentez la structure auprès des partenaires locaux et institutionnels et contribuez au développement de la structure.
Savoir faire
- Encadrement et gestion des équipes
- Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche.
- Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration.
- Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur.
- Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats.
- Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets en lien avec le service financier.
- Optimiser les ressources pour garantir la rentabilité et la qualité du service.
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation.
- Accompagnement des projets éducatifs et innovation
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
- Impulser des projets innovants et fédérateurs pour les équipes et les familles.
- Assurer une communication efficace sur les évolutions et les réussites des crèches.
- Développement et partenariats
- Identifier et développer les collaborations avec des partenaires locaux.
- Représenter la structure auprès des institutions et participer à des groupes de travail territoriaux.
- Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures et à la vente de berceaux aux entreprises.
Savoir être
- Manager confirmé, capable de fédérer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Expert de la Petite Enfance, maîtrisant la réglementation, les normes HACCP et les enjeux éducatifs
- Organisé, réactif, et doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Engagé dans la qualité de service, soucieux de l’épanouissement des enfants et de la satisfaction des familles
Nous offrons bien plus que des CDI
- Une retraite supplémentaire équivalente à 5% de votre salaire brut
- Une voiture de service
- Un management bienveillant, à l’écoute et proche des équipes
- Une intégration personnalisée et un accompagnement managérial adapté à vos besoins
- Des réunions régulières et des moments conviviaux, tels que des afterworks, des soirées, des karaokés et des conférences, pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Des formations continues et des ateliers pour développer vos compétences
- L’envoi des bulletins de salaire via un coffre-fort numérique
- Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
Une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences
- Des tarifs préférentiels pour des activités culturelles et des cartes cadeaux grâce au CSE et des remises exclusives sur des services sportifs ou des prestations automobiles.
- Une implication dans des actions responsables via notre Comité RSE
- Une priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs ayant de jeunes enfants
N’attendez plus !
Alors venez partager votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés !
Nous encourageons vivement les personnes en situation d’handicap à postuler, dans notre volonté de promouvoir l’égalité des chances pour tous les candidats.
Rejoignez-nous !
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