7 véhicules électriques pour l’emploi et pour la planète
Elargir le recrutement et limiter l’impact sur l’environnement
Dans le secteur de l’aide et du soin à domicile, la grande préoccupation est le recrutement. En effet, nous avons besoin de personnel pour assurer la qualité des interventions chez nos clients et patients, souvent en perte d’autonomie.
Nos équipes RH ont rencontré plusieurs personnes motivées, mais qui n’ont pas forcement le permis ou les moyens de transport pour se rendre au domicile des bénéficiaires. Prendre le bus n’est pas toujours faisable, en particulier le week-end, et la marche à pied a ses limites !
Alors, nous avons cherché une solution pour élargir le recrutement, tout en limitant l’impact de notre activité sur l’environnement.
7 véhicules « pas comme les autres »
Pour concilier les deux, nous avons investi dans 7 véhicules « pas comme les autres ». Nous avons donc opté pour 2 AMI, petits véhicules électriques sans permis, et 5 vélos électriques. Cet investissement a été possible grâce au soutien de la Région Bourgogne-Franche-Comté et du Fonds Agir Pour l’Emploi EDF.
Ces véhicules sont déjà opérationnels et permettent quotidiennement à 7 salariés d’Amaelles d’intervenir au domicile des bénéficiaires.
Inauguration vendredi 8 avril à Belfort
L’inauguration aura lieu le vendredi 8 avril 2022, à 16h45. Rendez-vous au sous-sol du Centre des congrès Atria de Belfort (à côté du parking souterrain, accès livraison) en présence de :
- Madame Marie-Guite DUFAY, Présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté
- Monsieur Alain DAUBAS, représentant régional du Fonds Agir Pour l’Emploi EDF
- Et des salariés d’Amaelles qui conduisent ces véhicules.
Et concrètement…
Les 2 véhicules AMI sont des voiturettes qui se conduisent sans permis.
Nous réservons leur usage à Belfort et les communes proches (Valdoie, Offemont, Essert, Bavilliers…).
Elles ont une autonomie de 75 km et se rechargent soit sur une prise électrique domestique (220 V), soit sur une borne de recharge publique. La vitesse est limitée à 45 km/h et il est interdit d’utiliser l’autoroute ou les voies express.
Les salariés à qui nous confions les véhicules sont choisis sur leur sérieux, sur leur difficulté à faire les interventions demandées en raison d’un manque de mobilité. Le prêt étant limité à une période de 1 à 3 mois (éventuellement renouvelable), le salarié doit être engagé dans une démarche de permis de conduire.
- Anastasia intervient sur le secteur de Belfort Nord (Résidences, Le Mont…). Elle a obtenu son code et a débuté les leçons de conduite. Elle bénéficie d’un prêt de 3 mois, éventuellement renouvelable si elle rencontre des difficultés pour obtenir un véhicule.
- Matthias habite Essert et travaille sur le secteur Belfort Jean-Jaurès. Il est titulaire du permis de conduire, mais son permis est invalidé pour des raisons médicales. En attendant de le retrouver très prochainement, nous lui avons confié une AMI pour une durée d’un mois.
Les 5 vélos électriques circulent sur Belfort et dans le Nord Territoire (Giromagny, Rougement-le-Château).
Amaelles porte une attention particulière à la sécurité de ses salariés qui sont équipés de casques et de gilets de sécurité réfléchissants.
Camille, Morgane, Justine, Florine et Laure ont entamé les démarches pour l’obtention du permis de conduire. Certaines sont en phase de conduite surveillée, d’autres débutent les premiers cours. Le vélo leur est prêté pour une période de 1 à 3 mois renouvelable.
Pourquoi ce choix ?
Nous avons fait ce choix en parfaite cohérence avec nos valeurs d’optimisme, générosité, responsabilité et innovation. En effet, il répond :
- aux difficultés de recrutement dans notre secteur d’activité
- à notre engagement de limiter l’impact de notre activité sur l’environnement.
Difficultés de recrutement dans notre secteur d’activité.
A ce jour, Amaelles propose à Belfort 25 postes en CDI et de très nombreux jobs d’été ou jobs étudiants.
Pour faire face à ces difficultés, Amaelles se retrousse les manches. L’achat de ces véhicules est l’une des solutions que nous mettons en place.
Cet investissement est en parfaite cohérence avec la campagne de recrutement et de valorisation de nos métiers. Depuis 28 mars, nous mettons à l’honneur nos Belles personnes avec un slam qui se décline en affichage, sur les ondes et sur le web.
Des actions en faveur de la valorisation des frais kilométriques
En plus, cela complète les actions que nous menons en faveur de la valorisation des frais kilométriques. Suite à la hausse des prix des carburants nous avons pris plusieurs mesures :
- augmenter de 0.03€ les indemnisation des frais kilométriques pour les salariés. (soit 0.38€/km, même si la convention de branche prévoit 0,35 €/km)
- sensibiliser le Gouvernement pour qu’il intègre l’accompagnement à domicile dans les secteurs prioritaires profitant de mesures pour faire face à la hausse des carburants.
Amaelles Belfort a reçu le 29 mars Mme Fadila Khattabi, Présidente de la Commission des affaires sociales à l’Assemblée nationale. Elle s’est engagée à intervenir en ce sens auprès de Mme Brigitte Bourguignon, Monsieur Veran et Monsieur Castex.
Notre engagement à favoriser l’embauche des personnes éloignées de l’emploi. Amaelles Belfort est signataire de la Charte Les entreprises s’engagent.
Limiter l’impact de notre activité sur l’environnement
Véhicules électriques
C’est en ce sens que nous avons fait le choix de véhicules électriques. Outre le fait de ne pas rejeter de CO2 dans l’air au quotidien, ces véhicules contribuent à sensibiliser nos salariées aux bonnes pratiques environnementales. Cela crée du questionnement, engage la conversation.
La protection de notre environnement, l’amélioration de la qualité de l’air, les économies d’énergie sont des sujets que nous abordons régulièrement avec nos salariés.
Programme des Eco(s) Ambassadeurs
En plus, chez Amaelles nous avons crée le programme des Eco(s) Ambassadeurs par le biais du « Guide des bonnes pratiques environnementales appliquées aux métiers du domicile ».
Notre collectif a réussi à publier ce guide à l’initiative d’Amaelles Belfort, avec le soutien d’EDF. Nous avons diffusé 10 000 exemplaires dans l’ensemble de nos structures à Belfort, Mulhouse, Reims, Alençon, Nîmes, Chalon sur Saône, Bar le Duc…
Un soutien financier indispensable à ces investissements
Ces achats représentent un investissement important pour Amaelles, rendu possible grâce au soutien financier de la Région Bourgogne-Franche-Comté et du Fonds Agir Pour l’Emploi EDF.
La Région Bourgogne-Franche-Comté nous a soutenu dans le cadre du Plan d’accélération de l’investissement régional en faveur de l’Economie Sociale et Solidaire.
Au total, notre association a reçu une aide de 135 735 € pour les investissements de véhicules, mais également de matériels informatiques et téléphoniques, de matériels pour la qualité de vie des salariés de terrain (draps de transfert, lampes de poches) et de mobilier).
EDF s’implique dans le projet grâce aux Fonds Agir Pour l’Emploi EDF pour un montant de 10 000 €.
Ce fonds est alimenté par les dons des salariés et retraités du Groupe EDF. Le FAPE EDF est géré paritairement par les organisations syndicales et les entreprises du Groupe EDF (EDF, Dalkia, EDF Renouvelables, Enedis, ES), qui participent à cette solidarité et l’encouragent en abondant chaque don.
La qualité des contacts établis entre notre association et EDF depuis 2016, notamment la Direction Territoriale Est et sa correspondante Solidarité Véronique Kuenemann, a permis ce soutien. En plus, EDF est notre partenaire pour l’organisation des ateliers Eco(s) Ambassadeurs et pour la publication du Guide des bonnes pratiques environnementales d’Amaelles.